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Accompagnement des personnes - Bilan de compétences

Le Bilan de Compétences, réalisé par un psychologue du travail, est une démarche de réflexion personnelle et confidentielle. Il permet de faire un point sur ses compétences, afin de construire un projet professionnel ou de formation. Le bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre du plan de formation de votre

entreprise, du DIF, ou par le FONGECIF.
Développement RH
• Avoir une meilleure connaissance de soi sur le plan professionnel.
• Identifier et clarifier ses compétences.
• Aider à la recherche d'emploi et à l'évolution professionnelle...
Développement RH
La phase préliminaire : phase initiale d'accueil et d'information
(analyse de la demande et présentation de la démarche).
La phase investigation : tests et entretiens individuels (identification et analyse des centres d'intérêts,

savoir-faire, compétences, aptitudes, intérêts professionnels, motivations...).
La phase de conclusion : phase de synthèse de restitution et conclusion du bilan.

 

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