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Accompagnement des personnes - Gestion des Séniors

La gestion des séniors en entreprise est au coeur des réflexions des dirigeants mais aussi du législateur.

En effet, afin d'accompagner de façon optimale l'allongement de la carrière professionnelle, différents outils

sont à la disposition des entreprises pour maintenir la motivation et la performance du salarié sénior et

d'organiser le transfert de ses compétences et connaissances précieuses.


RH CONSEIL 71 vous aide à construire des outils adaptés à vos besoins et à vos salariés séniors afin,

non seulement, de les encourager et les maintenir dans l'emploi mais également de respecter les

obligations légales (accord sénior, entretien de seconde partie de carrière,…).
En lien avec :
· Les entretiens obligatoires
· Le transfert de compétences
· Le catalogue formation

 

 
 

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