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Evaluation et gestion des risques psychosociaux

   Deux prestations pour vous accompagner dans les RPS

 

    1. Le pré-diagnostic RPS
Développement RH
• Réaliser un état des lieux rapide afin de dépister les éventuels RPS présents au sein de l'entreprise.
Développement RH
• Entretiens (Direction, RH, encadrement-management, service de santé au travail)
• Etude de documents
• Restitution

• Préconisations

    2. Le diagnostic approfondi des RPS

Développement RH
• A partir des éléments recueillis lors du pré diagnostic, identifier les facteurs générateurs de RPS

   et comprendre sur quels leviers il est important d'agir
Développement RH
• Restitution des résultats
• Identification des pistes d'amélioration

• Construction du plan d'actions de prévention
• Mise en œuvre du plan d'action (action de formation, groupe de travail,…)
• Suivi du plan d'action
• Mise à jour du document unique d'évaluation des risques (DUER).



 

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