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Transfert de compétences

Le patrimoine des compétences de l'entreprise peut être fragilisé par les départs en retraite, le turn-over

ou le manque d'organisation dans la gestion des compétences et donc mettre en péril la stabilité de

l'entreprise.
La transmission des savoir-faire est essentielle et demande donc d'identifier et d'évaluer les compétences

clés à transférer et de mettre à jour ces connaissances, dans le but de garantir la pérennité de l'entreprise.


RH CONSEIL 71 vous accompagne pour recenser les connaissances implicites et pour organiser leur

transfert sous la forme la plus adaptée.

 

 

 

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