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Fiches emploi-compétences - description de fonctions
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• Être en conformité avec une démarche de certification Qualité.
• Mettre en place une démarche avancée de gestion des Ressources Humaines
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Développement RH
• Identification du besoin et du contexte de l'entreprise.
• Rencontre avec les personnes ressources pour la définition des postes.
• Rédaction des définitions de fonctions.
• Validation par l'entreprise.

 

 

 

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