Evaluation 360

Le Questionnaire 360° pour développer les compétences des managers !
Un 360° n’est pas un produit standard, il s’inscrit dans un projet plus global d’analyse et de développement des pratiques managériales et des comportements professionnels. Cette démarche, basée sur un « retour d’image », consiste à recueillir au travers d’un même questionnaire, les perceptions des comportements, en particulier managériaux, auprès de l’environnement professionnel (hiérarchique, collaborateurs, collatéraux…) et de l’intéressé lui-même.
C’est la comparaison de ces perceptions qui permet de dégager les points forts, les axes de progrès et d’élaborer un plan de développement personnel.

Cette démarche s’adresse aux Dirigeants, Managers, Experts, Equipes, Comité de direction…

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