Fanny BOREL

Consultante RH au sein du cabinet RH Conseil 71

Diplômée d’un master 2 en droit social en 2020, j’ai auparavant réalisé deux stages d’études : le premier dans un cabinet d’expertise comptable où j’ai actualisé de nombreux documents juridiques. Le second à l’UIMM 71, où j’ai réalisé des études comparatives entre la convention collective territoriale de Saône-et-Loire et le projet de convention collective national, et une partie du SVP juridique. Mon parcours m’a conduit ensuite auprès du Tribunal Judiciaire de Besançon en qualité de greffier contractuel où mon organisation et ma réactivité ont été exacerbées par ma polyvalence sur 3 services.

Depuis le 1er septembre 2021, j’ai rejoint le cabinet RH Conseil 71 en qualité de consultante RH, et plus particulièrement pour assurer le déploiement de la nouvelle convention collective national au sein du service classification. Ma compétence juridique me permet d’avoir une vision globale de la nouvelle convention collective, pour autant, mon envie de transmettre l’information de façon claire me permet d’établir des supports de présentation et de la documentation pédagogiques qui seront utilisés en interne ou lors des formations et des accompagnements. Etant une personne pratique, j’interviens également sur le terrain pour réaliser les prestations d’RH Conseil 71 : audits, diagnostics, cartographie des emplois et des compétences, fiches descriptives d’emploi, polyvalence, entretiens professionnels et d’évaluation, etc…

Mes formations :
• Master 1 droit social à la faculté de droit de Nancy
• Master 2 droit social à l’université de Besançon

---

Voir aussi dans cette catégorie :