Muriel NIEDERLAENDER

Directeur délégué, psychologue du travail.

Je débute ma carrière professionnelle en 1998 en travaillant durant 5 ans au service RH d'une entreprise industrielle (PME de 350 personnes). J'apprends, je découvre, je me forme, je développe mes compétences et mon expérience. Et j'acquiers surtout la conviction de vouloir aider à la fois les entreprises et les Hommes qui les composent. J'intègre donc un cabinet conseil en Bilans de compétences, qui me permet pendant 2 ans, de développer à nouveaux mes compétences, mais cette fois en accompagnant les personnes dans leurs trajectoires professionnelles.
En 2005 j'ai la chance et l'opportunité de rejoindre le cabinet RH Conseil 71 et de contribuer à son développement.
A la fois dans le management et dans l’opérationnel, je mets aujourd'hui mon expérience et mes compétences au service des entreprises et de leurs collaborateurs au travers d'accompagnements multiples : projets de développement des compétences, évaluations de potentiels, bilans, orientation professionnelle, 360°, mobilités internes, co-développement, accompagnements individuels ou collectifs, recrutements, management, animation et formation, ...

Mes formations :

- De nombreuses formations continues régulièrement : écoute active, management, gestion de projets, tests, gestion des situations de crise, formation de formateur, conduite du changement, co-développement, coaching, psychologie positive, CNV, douance, ...
- 2007 : DU Gestion des risques psychosociaux Université de Dijon,
- 1998 : DESS psychologie sociale et du travail, Université de Strasbourg

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