Appui / conseil RH
Nous vous proposons conseils et expertise dans le domaine RH, grâce à nos consultants experts.
Des prestations sur-mesure et individualisées pour accompagner chaque entreprise sur les outils de la GPEC :
* Processus RH : mise en place ou améliorations des entretiens professionnels, des entretiens d’évaluations, des fiches de postes, des référentiels métiers, des référentiels compétences, de la transmission des compétences, de l’index égalité salariale femmes/hommes…
* Les outils RH : connaissance des indicateurs RH et interprétation (tableaux de bords, pyramides, turn over, index égalité salariale femmes/hommes…)
* Politique de rémunération : structuration et optimisation de la politique de rémunération
* GPEC : Mettre en avant la stratégie de l'entreprise et ses attentes en termes d'emplois et de compétences/ Faire un inventaire prospectif des ressources et compétences disponibles/ Analyse les écarts/Prévoir un plan d’action pour gérer ces écarts.
* Audit social : vérifier que l’entreprise est bien en phase avec ses diverses obligations réglementaires, étude du passage de seuils d’effectifs…
* Recrutement : Procédure de recrutement et outil de gestion du parcours professionnel
* Intégration des collaborateurs : Livret d’accueil et politique d’intégration
* Formation : aide à la structuration et optimisation de la politique de formation, préparer le plan de développement des compétences
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